Bestuurderscentrum - Vacatures

Salem: Lid Raad van Toezicht

Sat, 03 Oct 2026 16:00:00 +0200

Salem is een zelfstandige organisatie met één locatie in Ridderkerk. In Salem wonen en werken mensen met een reformatorische levensovertuiging.

Ons verhaal

Niet iedereen kan vanzelfsprekend thuis blijven wonen. Soms gaat het oplichamelijk of psychisch gebied gewoon niet meer. Daarom is Salem er.

‘Salem. Een plek waar ik wil wonen. Waar ik mezelf kan zijn. Een plek waar ik inbreng heb. Zelfs als ik zwak ben. In Salem bèn ik iemand.’

Salem biedt een thuis met de deskundige zorg die op dat moment nodig is. Deze zorg begint met aandacht voor wie u bent en wordt gegeven vanuit onze reformatorische identiteit. Rust en geborgenheid staan bij ons centraal. Daarbij vinden we een bovengemiddelde personeelsbezetting belangrijk evenals gevarieerde, versbereide maaltijden uit onze eigen keuken.

Binnen Salem is de Bijbel richtinggevend en goede zorg altijd dichtbij: van therapeut tot verzorgende, van vrijwilliger tot specialist.

De Raad van Toezicht heeft tot taak om, vanuit een onafhankelijke positie, toezicht te houden op de Raad van Bestuur van Salem. De Raad van Toezicht toetst op hoofdlijnen het beleid en de algemene gang van zaken en adviseert de Raad van Bestuur. De Raad van Toezicht is mede verantwoordelijk voor de continuïteit van de organisatie en heeft een toetsende rol bij de bewaking van de maatschappelijke doelstellingen.

Wat wij vragen|

De kandidaat die wij zoeken heeft:

affiniteit met de grondslag, het doel en de zorgfunctie van Salem;
algemene bestuurlijke kwaliteiten en ervaring;
een juist evenwicht in betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
het vermogen en de attitude om de Raad van Bestuur met raad en als klankbord terzijde te staan;
het vermogen om het beleid van de stichting en het functioneren van de Raad van Bestuur te toetsen;
het vermogen om in teamverband toezicht uit te oefenen en te adviseren;
integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Salem stellen;
het vermogen om zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over door de Raad van Bestuur voorgelegde aangelegenheden;
voldoende beschikbaarheid;
de bereidheid zich regelmatig bij te scholen.

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de gezondheidszorg in het algemeen en de zorgfunctie van Salem in het bijzonder en dat zij zelf maatschappelijk actief zijn. De Raad van Toezicht bestaat uit vijf tot zeven personen. De leden zijn afkomstig uit de gereformeerde gezindte. Bij de keuze van de kandidaten zal gekeken worden naar een evenredige verdeling van kerkverbanden. Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht gaat de voorkeur uit naar een kandidaat die lid is van de OGG(in), GGiN, CGK of HHK en expertise heeft op het gebied van financiën. De Raad van Toezicht vergadert vijf keer per jaar. De leden ontvangen een vergoeding.

Meer informatie

Voor meer informatie over de vacature kunt u contact opnemen met de heer H-J Colijn, tel. 06-10 64 13 48. De sollicitatietermijn loopt tot en met vrijdag 30 oktober. De selectiegesprekken vinden plaats op maandagavond 16 november.

Solliciteer!

De Emiliusschool: Lid Raad van Toezicht

Sat, 03 Oct 2026 14:00:00 +0200

De Emiliusschool is een school voor speciaal onderwijs met circa 130 leerlingen, verdeeld over 19 groepen. Onze leerlingen zijn tussen de 4 en 20 jaar oud en hebben een meervoudige of ernstige meervoudige beperking.

Met een betrokken en deskundig interdisciplinair team bieden wij onderwijs aan kinderen en jongeren voor wie leren en ontwikkelen niet vanzelfsprekend is. Wij zetten ons iedere dag in om onze leerlingen optimale ontwikkelingsmogelijkheden te bieden en hen zo goed mogelijk voor te bereiden op hun toekomst.

Vacature Lid Raad van Toezicht

Met ingang van 1 januari 2027 zijn wij op zoek naar een onafhankelijk en ervaren lid van de Raad van Toezicht met specifieke expertise op het gebied van zorg en/of revalidatie. Deze expertise sluit bij voorkeur aan bij de doelgroep van de Emiliusschool: leerlingen met een ernstige meervoudige beperking.

Vanwege de regionale verbondenheid van de school gaat onze voorkeur uit naar een kandidaat die woonachtig is in de regio Eindhoven-Helmond.

Meer informatie en een uitgebreide beschrijving van de functie vind je hier; Vacature RvT

Functie-inhoud

Constructief denkvermogen, besluitvaardig;
Analytisch oordeelvermogen;
Integer en zorgvuldig, bereid om strategisch toezicht uit te oefenen;
Bereidheid tot verantwoording conform wet- en regelgeving;
Bereidheid tot het werken volgens de ‘Governancecode funderend onderwijs’;
Goede communicatieve vaardigheden;
Brede maatschappelijke betrokkenheid;
Aandacht voor interne- en externe ontwikkelingen binnen het onderwijs.
Toezichthoudende ervaring, dan wel bereidheid om zich te scholen op dit gebied;

Jouw kwaliteiten

Kwaliteit van het onderwijs en innovatie;
Financiën, risicomanagement, bedrijfsvoering, auditen/control;
Zorg en welzijn;
HRM- beleid, sociaal beleid;
Governance, bestuur en medezeggenschap;
Strategie en beleid;
Juridische zaken;
Communicatie en Marketing/ PR;
Organisatie- en managementontwikkeling;
Vastgoed- en facilitair beleid

Procedure

Uw sollicitatie (cv en motivatie) ontvangen wij graag uiterlijk 15 oktober via anneke.janssen@emiliusschool.nl. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 2 november na 16.30 uur.

STUUR JE SOLLICITATIE

Stichting Alerimus: Lid Raad van Toezicht

Sat, 03 Oct 2026 16:00:00 +0200

Stichting Alerimus (hierna: Alerimus), een unieke zorgorganisatie voor ouderen in de Hoeksche Waard, zoekt een lid raad van toezicht met de portefeuilles kwaliteit & veiligheid, mens & organisatie en duurzaamheid.

Een integere professional die vanuit een kritisch-onafhankelijke houding samen met de collega-toezichthouders de bestuurder ondersteunt en adviseert bij het maken én realiseren van belangrijke strategische keuzes. Een bevlogen toezichthouder die zich betrokken voelt bij de ouderenzorg en die haar of zijn kennis, ervaring en netwerk ten behoeve van Alerimus wil inzetten. Iemand die onder alle omstandigheden een goede balans weet te houden tussen betrokkenheid en bestuurlijke afstand.

Spreekt jou dit aan? Dan gaan we graag met je in gesprek!

Over de organisatie

Alerimus is een zorgaanbieder in de Hoeksche Waard die ouderen thuis in de wijk of in de woon-zorglocaties de Open Waard in Oud-Beijerland en de Buitensluis in Numansdorp zorg biedt die is afgestemd op de persoonlijke situatie en behoefte van de cliënt. Nabijheid, vakmanschap en samen, deze drie kernwaarden zijn leidend in al het denken en handelen van Alerimus. Het is de manier waarop we werken aan betekenisvol leven.

Met ruim 450 medewerkers en 270 vrijwilligers levert de organisatie kwalitatieve zorg en dienstverlening ‘op maat’ aan zo’n 1000 oudere cliënten. Daarbij gaat het veelal om ouderen (en hun naasten) die af en toe ondersteuning nodig hebben, maar ook om cliënten met een complexe intensieve 24-uurs zorgvraag.

De vraag naar zorg voor ouderen groeit snel – en in de Hoeksche Waard nog sneller dan het landelijk gemiddelde – terwijl er landelijk en ook in de Hoeksche Waard steeds minder mensen beschikbaar zijn om aan deze vraag te voldoen. Daarbij wil én moet Alerimus in verbinding blijven met de lokale samenleving en inspelen op de maatschappelijke ontwikkelingen.

Binnen Alerimus zet de trend door naar meer zelf- en samenredzaamheid in de samenleving, langer thuis wonen van ouderen, focus op vitaliteit en positieve gezondheid en het toepassen van preventie en reablement. Maar ook: het optimaal benutten van digitale oplossingen vóór de inzet van fysiek nabije zorg. Zo werkt Alerimus aan kwalitatief goede, toegankelijke en betaalbare zorg voor de toekomst.

Alerimus wil het verschil maken voor haar cliënten en zorgdragen voor behoud van eigen regie en in en met verbinding met de lokale samenleving zijn. Er is bij Alerimus ruimte voor de individuele leefstijl, en de zorg- en dienstverlening is afgestemd op de mens die wordt gezien. Deze zorg- en dienstverlening is persoonlijk en respectvol, en erop gericht cliënten de eigen kracht en regie te laten ervaren.

Daarbij richt Alerimus zich met haar strategie op drie heldere richtingen:

Kerngericht werken en verbinden.
Thuis en dichtbij als ondersteuning nodig is.
Specialistische zorg wanneer noodzakelijk.

En hebben we gekozen voor drie samenhangende manieren om dit waar te maken: Goed werk. Slim organiseren. Duurzaam verbonden. En hebben we het lef om te durven veranderen. Dit in nauwe samenwerking met andere partijen in de regio die een rol spelen in de cruciale zorg voor ouderen.

Voor meer informatie: www.alerimus.nl.

Organisatiemodel

Stichting Alerimus heeft een eenhoofdige Raad van Bestuur (de bestuurder). Het managementteam bestaat uit vijf leden. Ook kent de stichting een Ondernemingsraad, twee Cliëntenraden en een Professionele adviesraad. De bestuurder is, in nauwe samenwerking met het managementteam, integraal verantwoordelijk voor het leiden van de organisatie en rapporteert aan de Raad van Toezicht.

De Raad van Toezicht is conform de Governancecode Zorg belast met de toezichthoudende taak op (het bestuur van) de organisatie en benoemt de bestuurder.

Raad van toezicht

De Raad van Toezicht is op zoek naar een lid voor de Portefeuilles kwaliteit & veiligheid, mens & organisatie en duurzaamheid.

Profiel, functie-eisen en competenties van het gezochte lid Raad van Toezicht met de Portefeuilles Kwaliteit & veiligheid, mens & organisatie en duurzaamheid vindt u onderstaand. Het te werven lid zal daarnaast deel uitmaken van de commissie Kwaliteit en Veiligheid van de Raad van Toezicht, die samen met een ander lid van de Raad van Toezicht wordt gevormd.

De Raad van Toezicht bestaat uit vijf leden die elkaar aanvullen in kennis, ervaring, persoonlijkheid en achtergrond. De Raad van Toezicht houdt onafhankelijk en kritisch toezicht op de algemene gang van zaken binnen de stichting. De Raad van Bestuur legt verantwoording af aan de Raad van Toezicht. Daarnaast is de Raad van Toezicht klankbord en adviseur van de Raad van Bestuur van Alerimus. Tevens vervult de Raad van Toezicht de ambassadeursrol naar de maatschappij en de belangrijkste stakeholders buiten de organisatie en onderhoudt zij met hen contacten in voorkomende gevallen. De Raad van Toezicht vindt het belangrijk om betrokken toezicht te houden. Zo zijn er naast de reguliere vergaderingen ontmoetingen met het managementteam, de ondernemingsraad, de professionele adviesraad en de cliëntenraden.

Profiel

De kandidaat:

heeft affiniteit met de zorgsector en met de doelstelling en zorgfunctie van Alerimus
beschikt over een heldere visie op het werkveld en op maatschappelijke ontwikkelingen, of is in staat deze snel te ontwikkelen
is integer, bezit verantwoordelijkheidsgevoel en hanteert een onafhankelijke opstelling
is op de hoogte van de Governancecode Zorg en handelt er naar
heeft toezichthoudende ervaring
is in staat collega’s in de raad uit te dagen en aan te zetten tot dialoog en discussie
is bij voorkeur woonachtig in de regio. Kennis van- en verbondenheid met de gemeenschap van de Hoeksche Waard zijn daarbij een pré.

Functie-eisen

De kandidaat:

heeft een academisch werk- en denkniveau
heeft kennis van kwaliteit & veiligheid, mens & organisatie en duurzaamheid in relatie tot de zorgsector
is betrokken
heeft een relevant netwerk
is voldoende beschikbaar voor een professionele uitvoering van de rol van toezichthouder.

Competenties

De kandidaat:

beschikt over toezichthoudende kwaliteiten en heeft goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen
weet de balans tussen betrokkenheid en afstand te bewaren
wekt vertrouwen
is organisatie- en omgevingssensitief, heeft empathisch vermogen
heeft overtuigingskracht
beschikt over strategisch inzicht en een helikopterview, met gevoel voor maatschappelijke ontwikkelingen
is een teamplayer.

Honorering

Bezoldiging vindt plaats binnen de mogelijkheden van de Wet normering bezoldiging topfunctionarissen publieke en semipublieke sector (WNT-2). Alerimus is ingedeeld in klasse III.

Plaats van werkzaamheden

Hoeksche Waard

Procedure

Indien u belangstelling heeft voor deze functie, dan kan u uiterlijk tot 13 oktober 2026 reageren door een motivatiebrief en een curriculum vitae te sturen aan Stichting Alerimus, t.a.v. de secretaris van de Raad van Toezicht, Postbus 7332, 3280AC Numansdorp of naar solliciteren@alerimus.nl

De data voor de selectiegesprekken bij Alerimus worden zo spoedig mogelijk bekend gemaakt. Indien u solliciteert, verzoeken wij u vriendelijk rekening te houden met data.

De Merwelanden: Lid Raad van Toezicht lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

Sat, 03 Oct 2026 13:00:00 +0200

De Merwelanden is een ouderenzorgorganisatie in Dordrecht, midden in de samenleving. Vanuit de zorgvisie Goed Leven werkt de organisatie aan persoonsgerichte zorg en kwaliteit van bestaan. Samen met circa 325 medewerkers biedt De Merwelanden een compleet pakket van zorg en ondersteuning: van thuiszorg tot kleinschalig groepswonen. De organisatie heeft bewust de transitie van het medische naar het welzijnsmodel gemaakt.

De opgave

De Merwelanden staat voor een veelzijdige opgave. Het behoud van een gezonde financiële positie vraagt aandacht in een zorglandschap dat volop in beweging is. De vastgoedportefeuille is een wezenlijke strategische opgave: een strategisch vastgoedplan en meerjarenonderhoudsplan spelen in op nieuwe zorgconcepten en verduurzaming. De Merwelanden wil vastgoed inzetten als drager van een zorgzame wijk, in co-creatie met bewoners en lokale partners. Regionale positionering en samenwerking hebben eveneens een belangrijke focus.

Intern wordt gestuurd op dienend leiderschap, gericht op het ondersteunen en ontwikkelen van medewerkers, met als doel gezamenlijk duurzame resultaten en een sterke, betrokken organisatiecultuur te realiseren. De raad van toezicht zoekt zichtbaar en actief de verbinding met management, medewerkers en medezeggenschap.

Algemeen profiel lid raad van toezicht

De raad van toezicht bestaat uit vijf leden en houdt toezicht op het beleid van de organisatie en het functioneren van de raad van bestuur. De raad vervult ook de werkgeversrol en fungeert als klankbord voor de bestuurder. De raad van toezicht werkt met een auditcommissie Financiën & Vastgoed, een commissie Kwaliteit & Veiligheid en een remuneratiecommissie. Er is een vacature ontstaan voor een lid met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid.

Als lid raad van toezicht beschikt u over:

Academisch werk- en denkniveau.
Affiniteit met de doelstelling en zorgfunctie van De Merwelanden.
De deskundigheid om een juist evenwicht te vinden in betrokkenheid en bestuurlijke afstand.
Ervaring in het doeltreffend aanpakken van dagelijkse dilemma’s in de toezichtspraktijk.
De capaciteit en de mentaliteit om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan.
Het vermogen om het beleid van de organisatie en het functioneren van de bestuurder te beoordelen.
Advies en toezicht in teamverband uit kunnen oefenen, waarbij de leden elkaars expertise en soft skills benutten.
Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als De Merwelanden stellen.
Op hoofdlijnen een zorgvuldig oordeel kunnen vormen over door de bestuurder voorgelegde aangelegenheden.
Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden; rust en evenwicht in de dialoog.
Integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling.
Een open, eerlijke en nieuwsgierige houding in lijn met dienend leiderschap wat centraal staat in de organisatie.
Omgevingsbewustzijn en verantwoordelijkheidsbesef richting de samenleving.
Voldoende beschikbaarheid in tijd en aandacht om goed zicht te krijgen en houden op de ontwikkeling van De Merwelanden. Laagdrempelig en benaderbaar.

Profiel lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

Het nieuwe lid wordt benoemd op voordracht van de Cliëntenraad en krijgt zitting in de commissie Kwaliteit & Veiligheid.

Aanvullend op het algemeen profiel beschikt dit lid over:

Het vermogen om vanuit cliëntbelang te kunnen denken.
Kennis op het gebied van zorginhoudelijke vraagstukken en kwaliteit van zorg.
Affiniteit met de regionale opgave; begrijpt hoe de transitie naar het welzijnsmodel bijdraagt aan bredere maatschappelijke verbanden zoals hechte wijknetwerken en de verbinding tussen formele en informele zorg.
Kennis van de (regionaal) politieke en beleidsmatige ontwikkelingen in de zorg.
Een zorginhoudelijk profiel, bij voorkeur met een medisch-inhoudelijke achtergrond, en diepgaande kennis van complexe ouderenzorg, waaronder multi-morbiditeit, dementie en de Wet zorg en dwang.
Een visie op de disbalans tussen de groeiende zorgvraag in relatie tot het beschikbare arbeids-potentieel en een creatieve en oplossingsgerichte houding ten opzichte van de vraagstukken die hiermee gepaard gaan.
Inzicht in de toenemende zorgverzwaring en de vraagstukken die dit met zich meebrengt voor kwaliteit en veiligheid, personele inzet en de organisatie van zorg.
Betrokkenheid bij het bijhouden en verbeteren van werkgever gerelateerde thema’s zoals, ziekteverzuim en goed werkgeverschap.
Ervaring met veranderkundige vraagstukken.
Toezichthoudende ervaring is een pré, geen must.
Bij voorkeur woont u in de regio Drechtsteden.

Vereisten

Bezoldiging

Vergoeding is conform de richtlijnen Wet Normering Topinkomens (WNT) en conform het advies van de Nederlandse Vereniging van Toezichthouders in de Zorg (NVTZ).

Informatie

Wilt u meer weten over De Merwelanden, de functie of de uitdagingen waarvoor de organisatie staat? De uitgebreide profielschets is op te vragen bij Anouk Vooges, Recruiter, via a.vooges@demerwelanden.nl.

Voor vragen over de organisatie, de raad van toezicht of de procedure kunt u eveneens contact opnemen met Anouk. Zij vertelt u graag meer over de functie en de context waarin deze rol wordt vervuld.

Solliciteren

Bent u de toezichthouder die met een frisse blik, maatschappelijke betrokkenheid en inhoudelijke expertise wil bijdragen aan de toekomst van De Merwelanden? Wij ontvangen graag uw motivatiebrief en curriculum vitae via www.werkenbijdemerwelanden.nl.

Reageren kan tot zondag 25 oktober 2026.

Bestuurderscentrum - Vacatures

Salem: Lid Raad van Toezicht

Ons verhaal

Wat wij vragen|De kandidaat die wij zoeken heeft:

Meer informatie

Solliciteer!

De Emiliusschool: Lid Raad van Toezicht

Vacature Lid Raad van Toezicht

Functie-inhoud

Jouw kwaliteiten

Procedure

Stichting Alerimus: Lid Raad van Toezicht

Over de organisatie

Organisatiemodel

Raad van toezicht

Profiel

Functie-eisen

Competenties

Honorering

Plaats van werkzaamheden

De Merwelanden: Lid Raad van Toezicht lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

De opgave

Algemeen profiel lid raad van toezicht

Profiel lid Raad van Toezicht met aandachtsgebied Kwaliteit & Veiligheid

Vereisten

Informatie

Solliciteren

Wat wij vragen|

De kandidaat die wij zoeken heeft: