Bestuurderscentrum - Professioneel Netwerk voor Bestuurders en Toezichthouders

SINDS 2006

Over Bestuurderscentrum

Het loopbaancentrum voor bestuur en toezicht in de semipublieke sector. Wij helpen professionals op weg naar en in de boardroom, en organisaties aan de bestuurders en toezichthouders die zij zoeken.

20 jaar

ervaring in bestuur en toezicht, sinds 2006

20.000+

governance-professionals volgen ons werk

300

profielen in het BC Governance Register

6 sectoren

van zorg tot woningcorporaties

Ons verhaal

Besturen en toezicht houden is een vak. U leert het in een opleiding of in de praktijk en u groeit erin door het gesprek met elkaar aan te gaan.

Bestuurderscentrum begon in 2006 met een eenvoudig idee: bestuurders en toezichthouders weten veel, en ze worden sterker als ze die kennis met elkaar delen. Uit dat idee groeide een netwerk van bestuurders en toezichthouders uit maatschappelijke organisaties in heel Nederland. Dat netwerk is nog altijd de kern van wat wij doen: een plek waar bestuurders en toezichthouders elkaar ontmoeten, ervaringen uitwisselen en van elkaar leren.

In die twintig jaar is er veel veranderd. Toen wij begonnen was toezicht houden nog grotendeels een gesloten wereld: zetels werden vergeven binnen een kleine kring, en wie er niet bij hoorde, kwam er moeilijk tussen. Inmiddels is toezicht houden een vak geworden: met governancecodes, een divers aanbod van opleidingen en openbare werving. Wij hebben daar vanaf het begin aan bijgedragen: door vacatures openbaar te maken en door bestuurders en toezichthouders op te leiden.

Wat ons netwerk bijzonder maakt is dat het over sectoren heen gaat. Een voorzitter uit de zorg zit naast een commissaris van een woningcorporatie en een bestuurder uit de cultuur. Hun organisaties verschillen, maar de vragen aan tafel lijken op elkaar: hoe houdt u goed toezicht, hoe werkt u samen, hoe blijft u integer en scherp? Wie verder kijkt dan de eigen sector, ziet nieuwe oplossingen. Daarom brengen wij hen samen, in onze bijeenkomsten, aan de Governance Tafel en in de opleidingen.

Daarbij staat openheid voorop. Goed bestuur en goed toezicht beginnen bij eerlijk zijn over wat er speelt, ook als dat ongemakkelijk is. Daarnaast gaat het om vertrouwen en bevlogenheid: een bestuurder of toezichthouder die mensen meeneemt in een helder verhaal, maakt de hele organisatie sterker.

Onze missie

Raden zijn sterker met mensen die de organisatie en haar omgeving begrijpen.

Wie toezichthouder of bestuurder wil worden in de semipublieke sector, moet nu veel zelf uitzoeken. Waar staan de vacatures? Welke opleiding past bij mij? Wat vraagt een Raad van Toezicht eigenlijk? Organisaties lopen tegen hetzelfde aan: hoe vinden wij iemand die past bij onze opgave, en niet alleen iemand uit het eigen netwerk?

Wij brengen die twee bij elkaar, zodat de juiste mensen elkaar vinden en goed voorbereid aan tafel komen.

Daarom bundelen wij op één plek wat daarvoor nodig is: vacatures en traineeplekken, opleidingen van ons en van andere aanbieders, het BC Governance Register en praktische kennis voor raden.

Zo werken wij aan wat wij in 2006 begonnen: besturen en toezicht houden erkend zien als een vak, met netwerk, kennis en kunde.

Waar wij ons op richten

Wij werken voornamelijk voor organisaties in de semipublieke sector.
Daar kennen wij de codes, de toezichthouders en de vraagstukken aan tafel.

Waar wij ons op richten

 

 SECTOREN

 Zorg         Welzijn en sociaal werk        Onderwijs 

 Cultuur         Sport         Woningcorporaties 

 

 

 EXPERTISEGEBIEDEN

 Financiën en audit    Juridisch en governance 

 Risicomanagement en compliance 

 Digitalisering, IT en AI   Kwaliteit en veiligheid 

 HR en organisatieontwikkeling 

 Vastgoed en huisvesting 

 Strategie en transformatie 

 Duurzaamheid en ESG 

Op deze expertisegebieden zoeken organisaties in het BC Governance Register.

 

Wat wij doen

voor professionals

Aankomende toezichthouder in gesprek.jpeg

STAP 1

Starten in toezicht

Oriëntatie, een opleiding of een traineeship: de weg naar een eerste functie.

Ervaren toezichthouder.jpeg

STAP 2

Doorgroeien

Verdieping voor ervaren toezichthouders, voorzitters en bestuurders.

Professional die zichtbaar wordt.jpg

STAP 3

Zichtbaarheid

Vindbaar worden voor organisaties via het BC Governance Register.

voor organisaties

Raad die een vacature voorbereidt.jpeg

Werven

Vacature plaatsen

  
Uw vacature binnen 24 uur online, zichtbaar voor de juiste doelgroep.

 

Ervaren toezichthouder.jpeg

Werven

Zoek in het BC Governance Register

Zelf selecteren of ons laten meezoeken.

Lees verder →

Leden van een raad van toezicht in gesprek.jpeg

Versterken

Governance versterken

Zelfevaluatie, governance-scan en kennis in huis halen.

 

 

Hoe wij werken

Samenwerken met Bestuurderscentrum →
 
 
Samen met partners

Opleidingen verzorgen wij met kennispartners. Sinds maart 2026 is Wagner & Company onze vaste partner voor de governance-opleidingen; daarnaast werken wij onder meer met Avicenna en wij tonen ook het aanbod van andere aanbieders. Zelfevaluaties en scans worden uitgevoerd door ervaren Connect Partners.
 
Kwaliteit

Bestuurderscentrum is sinds 2019 geregistreerd bij het CRKBO en voldoet aan de kwaliteitscode voor kort beroepsonderwijs. Een Raad van Advies kijkt met een frisse blik van buiten mee.
 
Wat wij zelf doen

Loopbaanadvies, het BC Governance Register, de vacatures, het traineeship en onze eigen bijeenkomsten, zoals seminars en de Governance Tafel.
 

 

Kennismaken?

Wilt u weten wat wij voor u of uw organisatie kunnen betekenen?
Bel of mail ons, dan plannen wij een gesprek.
 
 

Contact met Bestuurderscentrum